
Taken en verantwoordelijkheden
Als Business Analyst sta je aan het begin van vrijwel elk verandertraject binnen de organisatie. Dit zijn enkele kernverantwoordelijkheden:
Requirements ophalen en vastleggen: Wensen en eisen van business stakeholders inventariseren en vertalen naar heldere, toetsbare requirements.
Gap-analyses uitvoeren: Het verschil tussen de huidige en gewenste situatie in kaart brengen en de impact op mensen, processen en systemen bepalen.
Verbinden van business en projectteams: Als schakel fungeren tussen opdrachtgever, projectmanagement en ontwikkelteams gedurende het hele traject.
Vaardigheden
Een goede Business Analyst weet complexiteit te structureren en mensen mee te krijgen in verandering. Dit zijn enkele competenties:
Requirements-technieken: Beheersing van methodes zoals user stories, use cases en procesmodellering om eisen eenduidig vast te leggen.
Conceptueel denkvermogen: Snel de kern van een vraagstuk zien en dit vertalen naar een logische aanpak.
Verandervaardigheid: Weerstand herkennen en stakeholders meenemen in de voordelen van een nieuwe werkwijze.

Als Business Analyst sta je aan het begin van vrijwel elk verandertraject binnen de organisatie. Dit zijn enkele kernverantwoordelijkheden:
Requirements ophalen en vastleggen: Wensen en eisen van business stakeholders inventariseren en vertalen naar heldere, toetsbare requirements.
Gap-analyses uitvoeren: Het verschil tussen de huidige en gewenste situatie in kaart brengen en de impact op mensen, processen en systemen bepalen.
Verbinden van business en projectteams: Als schakel fungeren tussen opdrachtgever, projectmanagement en ontwikkelteams gedurende het hele traject.
Een goede Business Analyst weet complexiteit te structureren en mensen mee te krijgen in verandering. Dit zijn enkele competenties:
Requirements-technieken: Beheersing van methodes zoals user stories, use cases en procesmodellering om eisen eenduidig vast te leggen.
Conceptueel denkvermogen: Snel de kern van een vraagstuk zien en dit vertalen naar een logische aanpak.
Verandervaardigheid: Weerstand herkennen en stakeholders meenemen in de voordelen van een nieuwe werkwijze.
Opleiding: HBO- of WO-opleiding in bedrijfskunde, informatiekunde of een aanpalende richting.
Certificering: IIBA ECBA of CCBA, of een IREB-certificering op het gebied van requirements engineering.
Praktijkervaring: Ervaring met het opstellen van requirements en het begeleiden van implementatietrajecten in een IT-omgeving.
Bijscholing: Training in Agile requirements-technieken en tools zoals Jira, Confluence of Azure DevOps.
Opleiding en ervaring
Opleiding: HBO- of WO-opleiding in bedrijfskunde, informatiekunde of een aanpalende richting.
Certificering: IIBA ECBA of CCBA, of een IREB-certificering op het gebied van requirements engineering.
Praktijkervaring: Ervaring met het opstellen van requirements en het begeleiden van implementatietrajecten in een IT-omgeving.
Bijscholing: Training in Agile requirements-technieken en tools zoals Jira, Confluence of Azure DevOps.
