SAP HCM Consultant opdrachten
SAP HCM Consultant opdrachten platform
UbuntuJobs verbindt ervaren SAP HCM Consultants met opdrachtgevers die hun bestaande HCM-landschap willen laten draaien, uitbreiden of voorbereiden op de overstap naar SuccessFactors.
Veelgevraagde rollen verwant aan SAP HCM Consultant opdrachten
Taken en verantwoordelijkheden
Wat doet een SAP HCM Consultant?
Als SAP HCM Consultant zorg je dat HR-processen soepel en correct verlopen binnen het SAP-systeem. Dit zijn enkele kernverantwoordelijkheden:
Inrichten van HR-modules: Personeelsadministratie (PA), organisatiebeheer (OM) en tijdregistratie configureren volgens de behoeften van de organisatie.
Payroll-ondersteuning: Salarisverwerking en de bijbehorende schema's, regelingen en wet- en regelgeving correct in SAP verwerken.
Voorbereiden op SuccessFactors: Migratietrajecten van klassiek SAP HCM naar SuccessFactors mee vormgeven en ondersteunen.
Vaardigheden
Belangrijkste competenties van een SAP HCM Consultant
Een sterke SAP HCM Consultant combineert HR-vakkennis met technische SAP-affiniteit. Dit zijn enkele competenties:
HR-procesinzicht: Weten hoe personeels- en salarisprocessen in de praktijk werken en welke wet- en regelgeving daarbij hoort.
Nauwkeurigheid: Zorgvuldig omgaan met gevoelige persoonsgegevens en salarisberekeningen.
Adviesvaardigheid: HR-afdelingen kunnen adviseren over inrichting, migratiepaden en best practices.
We werken samen met opdrachtgevers zoals
Veelgestelde vragen over het vak van SAP HCM Consultant
UbuntuJobs verbindt ervaren SAP HCM Consultants met opdrachtgevers die hun bestaande HCM-landschap willen laten draaien, uitbreiden of voorbereiden op de overstap naar SuccessFactors.
Als SAP HCM Consultant zorg je dat HR-processen soepel en correct verlopen binnen het SAP-systeem. Dit zijn enkele kernverantwoordelijkheden:
Inrichten van HR-modules: Personeelsadministratie (PA), organisatiebeheer (OM) en tijdregistratie configureren volgens de behoeften van de organisatie.
Payroll-ondersteuning: Salarisverwerking en de bijbehorende schema's, regelingen en wet- en regelgeving correct in SAP verwerken.
Voorbereiden op SuccessFactors: Migratietrajecten van klassiek SAP HCM naar SuccessFactors mee vormgeven en ondersteunen.
Een sterke SAP HCM Consultant combineert HR-vakkennis met technische SAP-affiniteit. Dit zijn enkele competenties:
HR-procesinzicht: Weten hoe personeels- en salarisprocessen in de praktijk werken en welke wet- en regelgeving daarbij hoort.
Nauwkeurigheid: Zorgvuldig omgaan met gevoelige persoonsgegevens en salarisberekeningen.
Adviesvaardigheid: HR-afdelingen kunnen adviseren over inrichting, migratiepaden en best practices.
Opleiding: HBO- of WO-opleiding, vaak in HRM, bedrijfskunde of informatica.
Certificering: SAP Certified Application Associate - SAP HCM Personnel Administration, of SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors.
Praktijkervaring: Ervaring met SAP HCM-implementaties en bij voorkeur met payroll-processen in de Nederlandse context.
Bijscholing: Kennis actueel houden van de overgang naar SuccessFactors, aangezien SAP HCM als legacy-oplossing steeds vaker wordt uitgefaseerd.
Opleiding en ervaring
Opleiding en ervaring als SAP HCM Consultant
Opleiding: HBO- of WO-opleiding, vaak in HRM, bedrijfskunde of informatica.
Certificering: SAP Certified Application Associate - SAP HCM Personnel Administration, of SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors.
Praktijkervaring: Ervaring met SAP HCM-implementaties en bij voorkeur met payroll-processen in de Nederlandse context.
Bijscholing: Kennis actueel houden van de overgang naar SuccessFactors, aangezien SAP HCM als legacy-oplossing steeds vaker wordt uitgefaseerd.
