SAP SuccessFactors Consultant opdrachten
SAP SuccessFactors Consultant opdrachten platform
UbuntuJobs brengt SAP SuccessFactors Consultants in contact met organisaties die hun HR-processen naar de cloud tillen en daarbij deskundige begeleiding zoeken.
Veelgevraagde rollen verwant aan SAP SuccessFactors Consultant opdrachten
Taken en verantwoordelijkheden
Wat doet een SAP SuccessFactors Consultant?
Als SAP SuccessFactors Consultant vertaal je HR-processen naar een modern cloud-platform dat medewerkers en managers zelf kunnen bedienen. Dit zijn enkele kernverantwoordelijkheden:
Inrichten van Employee Central: De centrale HR-kernmodule configureren voor medewerkersgegevens, organisatiestructuur en workflows.
Implementeren van talentprocessen: Modules zoals Recruiting, Performance & Goals of Learning inrichten naar de behoeften van de organisatie.
Begeleiden van de cloudmigratie: Organisaties ondersteunen bij de overstap van SAP HCM on-premise naar SuccessFactors in de cloud.
Vaardigheden
Belangrijkste competenties van een SAP SuccessFactors Consultant
Een succesvolle SAP SuccessFactors Consultant combineert HR-vakkennis met kennis van moderne cloud-implementaties. Dit zijn enkele competenties:
HR-procesinzicht: Begrip van HR-cycli zoals werving, onboarding, performance en opvolging.
Cloud-implementatiekennis: Vertrouwd met de kortere, iteratieve implementatiecycli die bij cloud-oplossingen horen.
Adviesvaardigheid: HR-afdelingen meenemen in nieuwe manieren van werken die het platform mogelijk maakt.
We werken samen met opdrachtgevers zoals
Veelgestelde vragen over het vak van SAP SuccessFactors Consultant
UbuntuJobs brengt SAP SuccessFactors Consultants in contact met organisaties die hun HR-processen naar de cloud tillen en daarbij deskundige begeleiding zoeken.
Als SAP SuccessFactors Consultant vertaal je HR-processen naar een modern cloud-platform dat medewerkers en managers zelf kunnen bedienen. Dit zijn enkele kernverantwoordelijkheden:
Inrichten van Employee Central: De centrale HR-kernmodule configureren voor medewerkersgegevens, organisatiestructuur en workflows.
Implementeren van talentprocessen: Modules zoals Recruiting, Performance & Goals of Learning inrichten naar de behoeften van de organisatie.
Begeleiden van de cloudmigratie: Organisaties ondersteunen bij de overstap van SAP HCM on-premise naar SuccessFactors in de cloud.
Een succesvolle SAP SuccessFactors Consultant combineert HR-vakkennis met kennis van moderne cloud-implementaties. Dit zijn enkele competenties:
HR-procesinzicht: Begrip van HR-cycli zoals werving, onboarding, performance en opvolging.
Cloud-implementatiekennis: Vertrouwd met de kortere, iteratieve implementatiecycli die bij cloud-oplossingen horen.
Adviesvaardigheid: HR-afdelingen meenemen in nieuwe manieren van werken die het platform mogelijk maakt.
Opleiding: HBO- of WO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of informatica.
Certificering: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors, bijvoorbeeld voor Employee Central of Recruiting.
Praktijkervaring: Ervaring met SuccessFactors-implementaties of migraties vanuit SAP HCM.
Bijscholing: Actuele kennis van nieuwe SuccessFactors-releases, die als cloudproduct doorlopend worden bijgewerkt.
Opleiding en ervaring
Opleiding en ervaring als SAP SuccessFactors Consultant
Opleiding: HBO- of WO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of informatica.
Certificering: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors, bijvoorbeeld voor Employee Central of Recruiting.
Praktijkervaring: Ervaring met SuccessFactors-implementaties of migraties vanuit SAP HCM.
Bijscholing: Actuele kennis van nieuwe SuccessFactors-releases, die als cloudproduct doorlopend worden bijgewerkt.
