Schijnzelfstandigheid voorkomen bij het inhuren van zzp'ers

Met de aangescherpte handhaving rond schijnzelfstandigheid is het voor opdrachtgevers belangrijker dan ooit om zzp-opdrachten zorgvuldig in te richten. We zetten op een rij waar je op moet letten om een opdracht aantoonbaar zelfstandig te laten uitvoeren.

Specialist die een zzp-overeenkomst beoordeelt achter een laptop

Ken de belangrijkste criteria

Bepalend is onder meer of de zzp'er zelf bepaalt hoe, waar en wanneer het werk wordt uitgevoerd, en of er sprake is van een gezagsverhouding zoals bij een reguliere werknemer. Hoe meer een opdracht op een dienstverband lijkt, hoe groter het risico.

Ook zaken als het gebruik van eigen materialen, het aannemen van meerdere opdrachtgevers en het dragen van ondernemersrisico spelen mee bij de beoordeling.

Richt de opdracht zorgvuldig in

Leg de scope van de opdracht vast in een heldere overeenkomst van opdracht, inclusief resultaatafspraken in plaats van uren-aansturing. Vermijd formuleringen die een gezagsverhouding suggereren.

Geef de zzp'er ruimte om de opdracht zelfstandig in te richten: eigen werktijden waar mogelijk, eigen aanpak en, indien van toepassing, de mogelijkheid om zich te laten vervangen.

projectteam dat brainstormt met sticky notes op een glazen wand

UX-designer die een wireframe schetst naast een laptop

Documenteer en evalueer periodiek

Leg vast waarom voor een zzp'er is gekozen en hoe de zelfstandigheid in de praktijk vorm krijgt. Dat is niet alleen prettig bij een eventuele controle, maar dwingt ook tot een scherpere inrichting van de opdracht.

Twijfel je over een specifieke situatie? Laat de opdracht dan beoordelen door een jurist of adviseur die gespecialiseerd is in arbeidsrecht en zzp-vraagstukken, voordat je de samenwerking start.

Op zoek naar de juiste zzp’er voor jouw opdracht?

Meer info

Bekijk ook andere blogs

Bij UbuntuJobs richten we ons op een breed scala aan functies en vakgebieden binnen de IT-sector. Ons doel is om de juiste verbinding te leggen tussen opdrachtgevers en freelancers.

Bekijk alle blogs