De beste kanalen om zzp-professionals te werven

Waar vind je de zzp'er die past bij jouw opdracht? Van gespecialiseerde platforms tot je eigen netwerk: niet elk kanaal levert dezelfde kwaliteit op. We zetten de belangrijkste wervingskanalen voor IT-zzp'ers op een rij, met de voor- en nadelen van elk.

Business analisten in overleg tijdens een wervingsgesprek

Gespecialiseerde platforms

Platforms die specifiek gericht zijn op IT-zzp'ers, zoals UbuntuJobs, brengen opdrachtgevers rechtstreeks in contact met professionals die al actief op zoek zijn naar een nieuwe opdracht. Dat scheelt tijd ten opzichte van een brede vacaturesite.

Omdat de kandidaten al vooraf gescreend zijn op expertise en beschikbaarheid, is de kwaliteit van de reacties doorgaans hoger, en start je sneller met een shortlist van serieuze kandidaten.

Je eigen netwerk en referrals

Een groot deel van de beste zzp'ers wordt via via gevonden. Vraag actief binnen je eigen netwerk, bij collega's en bij zzp'ers waar je eerder goede ervaringen mee had of een verwijzing kreeg.

Referrals leveren vaak sneller vertrouwen op dan een koude sollicitatie, simpelweg omdat er al een bewezen trackrecord aan gekoppeld is.

IT-specialist met een laptop in een serverruimte

security-professional achter een laptop op kantoor

Vakgemeenschappen en LinkedIn

Actieve community's rond een specifiek vakgebied, zoals security of data engineering, zijn goud waard als je op zoek bent naar een niche-specialist. Een gerichte oproep bereikt hier precies de juiste doelgroep.

LinkedIn blijft daarnaast een waardevol kanaal, mits je verder gaat dan een standaard vacaturepost: een persoonlijke boodschap aan een specialist met de juiste achtergrond werkt vaak beter dan een open oproep.

Op zoek naar de juiste zzp’er voor jouw opdracht?

Meer info

Bekijk ook andere blogs

Bij UbuntuJobs richten we ons op een breed scala aan functies en vakgebieden binnen de IT-sector. Ons doel is om de juiste verbinding te leggen tussen opdrachtgevers en freelancers.

Bekijk alle blogs